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推动低空经济产业园发展的薪酬与绩效管理模式.docx

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    推动低空经济产业园发展的薪酬与绩效管理模式

    前言

    空域管理及相关政策法规的完善也在一定程度上限制了低空经济产业园的快速发展。低空空域的开放程度、飞行许可的审批流程、飞行高度的限制等，都是产业园区在发展过程中需要面对的政策难题。如何在政策和技术的双重制约下推动低空经济的发展，需要政府、企业和行业协会等多方力量的协调合作。

    在低空经济产业园的快速发展过程中，如何通过有效的薪酬与绩效管理来激励企业和员工的积极性，成为推动园区发展的关键因素之一。薪酬管理不仅仅是对员工的简单经济补偿，它还直接关系到员工的工作积极性、企业的吸引力及其长期发展。科学合理的薪酬管理能够有效激励人才的加入，提升

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