广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用强化练习卷9.docx

广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用强化练习卷9

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局的说法中，正确的是（）

A.良庆区人力资源和社会保障局主要负责该地区的就业和人力资源管理工作

B.良庆区人力资源和社会保障局隶属于南宁市教育局

C.良庆区人力资源和社会保障局的职责包括制定和执行该地区的社会保障政策

D.良庆区人力资源和社会保障局主要负责该地区的医疗卫生工作

A.具有良庆区户籍

C.具有相关工作经验

3.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用的流程，正确的是（）

A.报名笔试面试体检公示聘用

B.报名面试笔试体检公示聘用

C.报名体检笔试面试公示聘用

D.报名公示笔试面试体检聘用

A.行政职业能力测验

B.申论

C.公共基础知识

D.专业科目考试

5.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用面试的说法中，错误的是（）

A.面试主要测试应试者的综合素质和能力

B.面试通常采用结构化面试的形式

C.面试成绩在总成绩中占有较大比重

D.面试过程中，应试者可以携带个人资料进入考场

二、多项选择题（每题3分，共30分）

6.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用报名条件的说法中，正确的有（）

A.报名者需具有中华人民共和国国籍

B.报名者需遵守中华人民共和国宪法和法律

D.报名者需具有适应岗位要求的身体条件

7.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用笔试的说法中，正确的有（）

A.笔试主要测试应试者的综合素质和能力

B.笔试通常包括行政职业能力测验、申论和公共基础知识等科目

C.笔试成绩在总成绩中占有较大比重

D.笔试过程中，应试者可以携带计算器进入考场

8.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用面试的说法中，正确的有（）

A.面试主要测试应试者的综合素质和能力

B.面试通常采用结构化面试的形式

C.面试过程中，应试者可以携带个人资料进入考场

D.面试成绩在总成绩中占有较大比重

9.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用体检的说法中，正确的有（）

A.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行

B.体检费用由应试者自行承担

C.体检不合格者，取消聘用资格

D.体检过程中，应试者可以携带个人资料进入体检医院

10.下列关于广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用公示的说法中，正确的有（）

A.公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向相关部门提出

B.公示期满，对拟聘用人员无异议的，办理聘用手续

C.公示期间，拟聘用人员可以放弃聘用资格

D.公示期满，对拟聘用人员有异议的，取消聘用资格

三、判断题（每题2分，共20分）

11.广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用过程中，笔试成绩在总成绩中占有较大比重。（）

12.广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用过程中，面试主要测试应试者的专业知识和技能。（）

13.广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用过程中，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（）

14.广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用过程中，公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向相关部门提出。（）

15.广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用过程中，公示期满，对拟聘用人员无异议的，办理聘用手续。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

16.简述广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用的基本流程。

17.简述广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用笔试的主要内容和科目。

五、论述题（每题20分，共20分）

18.论述广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用的重要性和意义。

一、单项选择题答案：

1.A

2.D

3.A

4.B

5.C

6.A

7.B

8.C

9.D

10.A

二、多项选择题答案：

11.BD

12.AC

13.BD

14.AC

15.BD

三、判断题答案：

16.×

17.√

18.√

19.×

20.√

四、简答题答案：

21.良庆区人力资源和社会保障局招考聘用的基本流程包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

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