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劳动合同通用版范文4篇

篇1

甲方（用人单位）全称：XXX有限公司

乙方（劳动者）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.试用期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位特点，安排乙方执行XX工作制，每周休息日为XX天。

2.在国家法定休假日及工作期间加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休时间。

四、劳动报酬

1.甲方将按件计费方式支付乙方工资，具体薪资按公司薪酬制度执行。

2.甲方将每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方上月工资。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体按公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并督促乙方按要求使用。

2.甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方将按规定为乙方进行健康检查，并告知乙方相关防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方将根据国家法律法规及公司内部规定，制定员工手册及相关规章制度。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，若有违反，甲方将按规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应当按规定办理相关手续，并承担保密义务。

九、双方需要约定的其他事项

1.乙方在试用期内的培训费用由甲方承担。试用期满后，若乙方决定继续留在甲方工作，则培训费用将由乙方自行承担。具体培训费用及承担方式需双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间所取得的技术成果、工作成果等知识产权归甲方所有。若乙方在离职后擅自使用或泄露甲方的技术成果、工作成果等知识产权，将承担法律责任。具体保密条款需双方协商确定。

3.甲乙双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

十、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.在劳动争议处理过程中，甲乙双方应当积极配合相关部门进行调查取证工作，并提供相关证据材料。如有违反相关规定的行为或情节严重者可依法追究其法律责任。具体法律责任需双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作