2025年春季学校德育工作总结
(焕发每一个生命活力成就每一个生命精彩)
浇花浇根,育人育心。为全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,厚植学生爱国情感,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,德育处紧扣学期德育工作计划,以中小学生日常行为规范教育为抓手,以学生养成教育为基础,加强思想道德、行为规范和礼仪常规教育,坚持“突出重点,注重实效”开展德育工作,秉持“焕发每一个生命活力,成就每一个生命精彩”的育人理念,通过五育并举,将教育理念潜移默化转化为学生的行为自觉,让每个生命在成长中绽放独特光彩。
一、构建体系,制度保障启新程
1.体系更加完善
我校坚持“五育并举”,完善全方位育人体系。德育+智育,思想上“充电”,体育+劳育,身体上“补钙”,打造美育,精神上“升华”。浓厚“三全育人”氛围,我校形成了“校长-分管校长-德育处-团队、班主任、任课老师”全链条育人主体,全面调动所有人员的育人意识,形成育人合力,把德育工作作为全校上下的集体行动。
2.制度更加完善
为确保学校德育工作有序进行,在原有的规章基础上,进一步完善德育管理常规制度,为学校德育管理的具体实施提供指导和依据。本学年,重新编制了《学校校本德育手册》《班主任工作指导手册》《学校电话手表使用申请书》《学校请假制度》《学校会客制度》等,使德育管理更加规范化、科学化。
二、强化队伍,打造管理新标杆
1.依托德育论坛,赋能班主任队伍建设
常态化开展德育论坛活动,从细节入手,探讨学生常见问题解决策略赋能班主任队伍建设,深挖校内优秀班主任资源,讲好身边教育故事,使新班主任工作顺利开展,老班主任能力持续提升,推动班主任队伍整体发展。4月我校举办2025年班主任基本功展示观摩暨思政一体化活动,观摩优秀班主任们的基本功展示,共同探讨新时代思政工作的新理念、新方法和新途径,为我校班主任队伍建设搭建高质量平台。
2.落实见习班主任制度,为有源头活水来
通过“青蓝工程”,年轻的教师们向师父学“道德”,铸“师魂”;向师父学“责任”,大“师格”;向师父学“艺术”,强“师能”。师父做好“传、帮、带”,让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜”,为学校德育队伍建设源源不断地注入活水。
3.营造全员育人氛围,个个都是德育人
随着“三全育人”工作的全面推进,全体课任老师人人参与、个个重视,形成了全员育人的良好氛围,培养了一支有温度、有爱心、有力量、有责任感的德育大团队。
三、常规固基,行为规范重落实
1.坚定不移落实一日常规管理
根据《学校学生一日常规管理细则》,切实抓好学生良好行为习惯的养成教育。从环境卫生、文明礼仪、安全、学习等方面对学生进行行为习惯的养成教育,学生在卫生习惯、品德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有较大的进展,校风、校容、校纪有较大改观。
2.落实值周制度,实现学生自我管理
值周制度的核心在于让学生充当校园管理的“小主人”,通过轮流值周,使每个学生都有机会参与到学校的日常管理中。无论是校园卫生的维护,还是文明礼仪的监督,值周生都扮演着至关重要的角色。每日清晨,值周生早早到校,检查同学们的仪容仪表和纪律情况;课间,他们巡逻在走廊,及时制止不文明行为;午间和放学后,他们继续坚守岗位,确保校园的整洁与安静。通过落实值周制度,学生在亲身参与学校管理的过程中,逐渐形成良好的行为习惯和责任感,真正实现从“他律”到“自律”的转变。
四、时时警醒,把好安全教育关
多渠道、多层次、全方位开展丰富的安全教育活动。通过安全教育月、法制教育月系列活动,在防欺凌、防溺水、消防、交通等各类安全教育方面加大教育力度,增强学生的安全意识和自我防护能力。利用校会、家长会、班会、团队活动、致家长一封信、广播讲话等途径,通过讲解、培训、演练等方式对学生开展安全预防教育。班主任负责落实好“1530”(每天放学前1分钟、周末放学前5分钟、节假日放假前30分钟)的安全警示教育。
人人都是安全员,处处都是安全岗。每周定期在班级学生中开展安全大排查,及时整改安全隐患,进一步完善学校网格化安全检查和隐患排查制度,全面推进心理重点学生领导干部、心理老师关心关爱结对帮扶工作,取得了明显效果,形成了人人参与、个个重视的良好工作局面。
五、五育并举,活动育人展风采
我校以省教育厅《关于大力加强中小学校园文化建设的实施意见》和《铜陵市中小学德育工作规程》为指导,坚持五育并举,大力加强校园文化建设,促进学校德育工作深入开展,促进校园人文精神和文化品位持续提升。
1.仪式教育,情怀培育新篇章
寒来暑往,我校每周一次的升旗仪式从未间断,并大胆创新升旗仪式形式,通过升旗仪式将抽象的德育工作“日常化、具体化、形象化、生活化”。通过规范的少先队入队仪式教育,增强少先队员先进性光荣感,厚植爱国情怀。
2.综合实践,能力锤炼新舞台
结合铜
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