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打假工作制度

打假工作制度

1目的

目前市场上存在的假冒、仿冒、不正当竞争等侵权产品，给我公司声誉造成了极为不良的影响，同时也严重损害了我公司利益。为了维护公司的商业信誉度、美誉度，维护公司的品牌形象及合法权益，促进公司的健康顺利发展，为公司的发展创造良好的经营环境和条件，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于营销管理系统各中心、各部门及各分支机构。

3工作目标

打击假冒、仿冒、不正当竞争等侵权产品以公安机关或行政执法部门立案查处，追究相关责任单位或个人的侵权责任，市场上不再出现该类产品为目标。

4打假工作流程图

协调各销售分公司、经销商开展所辖区域日常打假工作，同时对举报人信息进行严格保密，坚决杜绝媒体的干预。

法务部设打假热线（010接收假冒、仿冒、不正当竞争等侵权产品的举报，接收打假工作法律咨询及援助信息。

8打假工作流程

各营销中心兼职打假人员发现假冒、仿冒、不正当竞争等侵权产品或接到举报发现该类产品，应对举报人及举报信息进行保密，两日内填写《侵权产品信息表》（见附件1）附侵权产品有关信息材料上报至法务部，包括侵权产品的基本信息和照片，侵权产品在市场上的基本销售情况，如铺货量、销售量、库房位置是否明确、生产厂家是否明确、真实，并提供侵权产品销售网点明细，同时提出拟处理意见。

法务部打假负责人员在接到各营销中心兼职打假人员上报至法务部的材料后两个工作日内对产品是否侵权做出判定，并将法律意见回复各营销中心兼职打假人员，对打假方案作相应指导，同时邮寄打假材料至兼职打假人员处。

各营销中心兼职打假人员在打假案件处理过程中须及时向法务部汇报工作进展情况，以便法务部根据具体情况及时进行指导，各营销中心兼职打假人员在打假案件处理完毕后将处理结果及见证性材料反馈给法务部。

法务部直接收到假冒、仿冒、不正当竞争等侵权产品的举报，将在一小时内反馈至各营销中心兼职打假人员，各营销中心兼职打假人员需在两日内将侵权产品的有关信息调查清楚并填写《侵权产品信息表》（见附件1）附侵权产品有关信息材料上报法务部，法务部将参照本章第（2）条流程出具指导意见。

法务部打假负责人员接到重大造假窝点信息，必须在一小时内上报至法务部，法务部打假人员在两日内到达造假窝点核查信息，对现场进行证据的搜集，并根据需要联系当地兼职打假人员、各销售分公司、经销商、执法部门共同打击重大造假窝点。

公司各级人员接到打假信息后须一小时内反馈至法务部，法务部一小时内通知事发地兼职打假人员进行处理。

兼职打假人员取得投诉书后应与各销售分公司、经销商取得协助与配合，二十四小时内将假冒、仿冒等产品侵权案件报送当地行政执法机关处理。同时应根据案件进展情况及时汇报法务部打假负责人员。案件处理完毕后，兼职打假人员应填写《侵权产品处理结果汇总表》（附件2）并签字确认，二十四小时内将相关文书（如行政处罚书、决定书、承诺书等）一同报法务部备案。

9考核奖惩

9.1奖励制度

对于日常打假工作中主动发现假冒伪劣产品及有价值线索，积极配合相关执法部门主动开展打假工作并取得成功的兼职人员，每次打假行动结束后根据案件处理结果对其进行相应的奖励，具体标准如下：

具体划分标准如下：

(1)查获假冒、仿冒成品500件以下，每起给予100元奖励。

(2)查获假冒、仿冒成品500件以上1000件以下的，每起给予300元奖励。

(3)查获假冒、仿冒成品1000件以上的,每起按0.5元/件计算给予奖励，2000元封顶，所在区域的区域打假组长、副组长连带奖励50%，并对相关人员在全营销管理系统范围内进行通报表扬。

(4)成功查处一个生产假冒我公司产品的厂家，每起给予2000元的奖励，所在区域的区域打假组长、副组长连带奖励50%，并对相关人员在全营销管理系统范围内进行通报表扬。

(5)成功查获假冒仿冒外包装装潢，按0.1元/个进行奖励。

上述奖励根据报送的举报内容和实际打假结果，由法务部进行审查核实，审查核实无误后给予奖励。

9.2惩罚制度

各营销中心兼职打假人员在市场上发现侵权产品或接到举报两日内未及时上报法务部，每晚一日考核侵权产品所在地兼职打假人员200元，中心打假组长、副组长50%连带。

法务部人员在接到上报的材料后两日内未作出鉴定是否为侵权产品并反馈各营销中心兼职打假人员，每晚一日考核法务部责任人200元。

兼职打假人员收到打假信息后未在规定时间内收集打假证据、材料，每晚一日考核相关责任人200元，中心打假组长、副组长50%连带。

兼职打假人员误报假冒伪劣产品信息，每发现一次考核相关责任人200元；虚报、瞒报假冒伪劣产品信息的，每发现一次考核相关责任人1000元，中心打假组长、副组长50%连带。造成公司损失的，兼职打假人员承担赔偿责任，情节严重的公司予以辞退，