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2025年聘用协议书4篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时制，每天工作____小时。具体工作时间为上午____时至下午____时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资人民币____元。试用期期间工资为人民币____元。

2.甲方应在每月的第二个工作日向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何赔偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规定，不得有违规行为。如有违规行为，甲方有权解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至该商业秘密和技术秘密不再属于甲方所有。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在试用期内可提前三日通知对方解除劳动合同。如双方协商一致，也可签订书面协议解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何赔偿。

3.乙方在试用期内提出解除合同的，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。如未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方相应工资作为违约金。

4.甲乙双方在协议期满后可以终止协议。如双方协商一致，也可签订书面协议续签协议。

5.乙方在协议期满后可以提前三日通知甲方终止协议，并办理相关离职手续。如未提前通知甲方，甲方有权扣除乙方相应工资作为违约金。

6.乙方在协议终止后仍需遵守保密义务，直至该商业秘密和技术秘密不再属于甲方所有。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：公司

位置：

法定代表人：*

联系电话：*

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________

位置：_____________________________

联系电话：*

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就乙方受聘于甲方之事宜达成以下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

乙方应在规定的岗位职责范围内，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务。乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与薪资

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、不定时工作制等。

2.薪资：基本工资为人民币________元/月，具体薪资构成和支付方式按照甲方公司政策执行。

3.加班与奖金：乙方加班工资、绩效奖金等按照甲方公司制度执行。

四、福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。

2.乙方在离职后的特定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得抢夺甲方客户。

六、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的实际损失。

七、协议的变更与解除