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毕业协议书算签合同吗嘛

毕业协议书在一定程度上具备合同的特征，可视为一种特殊的合同。

从构成要件来看，毕业协议书通常涉及毕业生、用人单位和学校三方主体。毕业生有到用人单位就业工作的意愿和相应义务，用人单位有接收毕业生并提供约定工作岗位、劳动条件等的责任，学校则起到见证、监督以及为双方提供服务等作用。这三方就就业相关事宜达成明确的意思表示一致，符合合同成立需双方或多方当事人就主要条款协商一致的基本要求。

从法律效力角度分析，毕业协议书一旦签订，对各方都具有一定的法律约束力。毕业生需按照约定在毕业后前往用人单位报到入职，不得随意违约；用人单位也必须按照协议内容接收毕业生，不得无故拒绝或擅自变更工作岗位、工作地点等重要内容；学校则需履行协助毕业生办理就业手续等职责。若一方违反协议约定，给对方造成损失，违约方应承担相应的违约责任，这与合同违约需承担责任的规定相符。

然而，毕业协议书又与普通民事合同存在差异。普通民事合同主要受《中华人民共和国民法典》合同编等法律法规调整，更侧重于规范平等民事主体之间财产关系和人身关系等。而毕业协议书不仅受到民事法律规范的约束，还受到教育部门相关就业政策的管理和指导。其目的主要是保障毕业生就业权益以及规范就业市场秩序，以促进大学生顺利就业，带有一定的行政管理和教育服务色彩。

综上所述，毕业协议书算一种合同，但它有其自身的特殊性和特定内涵，兼具民事合同性质与就业政策管理属性。