成都理工大学自考省考资料，《团队管理》(课程代码10426).docxVIP

《团队管理》(课程代码10426)

第一大题：单项选择题

1、团队沟通理论的哪一阶段,研究者们不再把组织中的人单纯地视为“经济人”,而是作为“社会人”来研究的【】。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.巩固阶段

D.飞跃阶段

参考答案：B

2、团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是【】。

A.谈话

B.问卷

C.观察

D.报告

参考答案：C

3、20世纪80年代，广泛应用事例质量小组的团队类型是【】。

A.职能型团队

B.自我管理型团队

C.虚拟团队

D.问题解决型团队

参考答案：D

4、团队发展的哪一阶段是组织建立团队文化的最有利时机【】。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段