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安置就业劳务派遣服务合同范本
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳务派遣公司）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要向乙方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条派遣服务内容
1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工，乙方负责员工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等事务。
1.2派遣员工的具体岗位、数量、工作地点及工作时间等，由双方另行签订派遣岗位明细表。
第二条派遣员工条件
（1）符合国家相关法律法规规定的就业年龄；
（2）具备与派遣岗位相适应的职业技能和素质；
（3）身体健康，无妨碍工作的疾病或残疾；
第三条派遣员工工资及福利
3.1派遣员工工资按照甲方规定的岗位工资标准执行，并按时足额支付。
3.2派遣员工享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：
（1）国家规定的节假日；
（2）年休假、婚假、产假、病假等；
（3）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
第四条派遣员工管理
4.1乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。
4.2甲方对派遣员工进行业务培训和考核，提高其业务水平。
4.3甲方有权对派遣员工的工作进行监督，并提出整改意见。
第五条合同期限及终止
5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2合同期满前____个月，双方应协商续签或终止合同。
第六条违约责任
6.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应违约责任。
6.2乙方未按约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3甲方未按约定支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：____年____月____日
乙方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：____年____月____日
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