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企业团队拓展培训组织实施指南
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目录
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前期准备要素
现场实施流程
培训目标设计
风险管控措施
项目开发体系
效果评估维度
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前期准备要素
培训需求诊断分析
了解企业战略目标、团队现状、员工需求等。
企业内部沟通
设计问卷，收集员工对团队建设的期望和建议。
问卷调查
针对关键岗位员工，深入了解其需求和期望。
访谈
整理收集到的信息，确定培训目标和重点。
需求分析
专业性
选择具有丰富团队培训经验和专业资质的机构。
01
培训效果
考察机构的培训效果和客户评价。
02
定制化能力
能否根据企业需求提供定制化的培训方案。
03
师资力量
培训师的资质、经验
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