学院2025年度领导班子整改清单 .docVIP

ARGIN:0cm0cm0pt”学院2025年度领导班子整改清单

主要问题

整改措施

牵头

领导

完成

时间

1、理论学习主动性系统性有待加强

深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合、与推进学院改革发展相结合。把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻领会党的十九大对新时代高等教育尤其是体育教育的新要求。

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2、支部建设有待深化，党支部作用发挥有待加强

加强党支部建设，着力增强党支部的政治功能，发挥好党支部的战斗堡垒作用。依托学校党校培训,开展党支部书记业务培训，不断提升党支部书记队伍和组织员队伍的综合素养和业务能力，提升基层党建工作水平。探索党员管理新办法，积极推进党建信息化建设，实现络互动。进一步配齐配强组织员队伍。

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3、日常管理工作存在当老好人、搞“一团和气”的现象

加强理想信念教育。敢于坚持原则，认真履职，坚持批评和自我批评。

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4、“三重一大”情况和党政联席会议决策情况公开不够

坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。认真落实二级学院党政联席会议制度、完善二级学院党组织和学院行政会议制度，推进二级学院民主管理和信息公开。

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5、基层党组织生活有效性有待进一步提高

结合教学、科研、人才培养等中心工作开展支部活动，持续规范“三会一课”。积极开展主题党日、加强“党支部建设示范点”建设。开展服务型党组织创建。

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6、教师在绩效方案的制定上意见分歧较大

开展大调研大学习活动。把调研作为熟悉本职业务、提升工作能力的有效途径，作为转变工作作风的有力抓手。坚持需求导向、问题导向、效果导向，深入师生，把最急、最关键的问题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚。加强沟通和交流，及时做好解释工作，对事关群众切身利益的制度出台前，广泛听取意见。

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7、学院规章制度建设不完善

解决学院内部管理工作条块分割，沟通协调不够，信息不对称的问题，建立完善内部规章制度

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8、党风廉政内部风险防控机制有待完善

进一步落实全面从严治党的主体责任，强化“一岗双责”。加强党风廉政宣传教育，确保党员领导干部牢固树立“四个意识”。仔细梳理学院内部廉政风险点，完善制度建设。

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