原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
5S管理及5WHY分析行动效果检查相关知识试卷
[单选题]*
A、5S管理员
B、区域责任人(正确答案)
C、班组长
D、部门领导
2.如下关于5WHY分析的描述正确的是（）。
A、经验丰富的员工不必要做5WHY分析。
B、是描述问题的一种工具。
C、只能通过问5个“为什么”去寻找问题的根本原因，多于或少于5个“为什么”都是不对的。
D、通过重复问“为什么”去寻找问题的根本原因。(正确答案)
3.整理的主要目的（）。
A、保持良好的工作情绪
B、腾出空间、防止误用(正确答案)
C、消除找寻物品的时间
D、建立并保持井井有条的工作秩序
4.关于“如何检查5WHY分析的行动
文档评论（0）