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员工离职经济补偿协议9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免纠纷，经友好协商，达成以下离职经济补偿协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等费用，按照甲方公司的规定进行结算。

2.乙方在甲方公司工作期间，因甲方公司原因未支付的工资、奖金、津贴、补贴等费用，甲方公司应当一次性支付完毕。

3.乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，甲方公司同意给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额为：_________元。该补偿金额将在本协议签订后五个工作日内支付到乙方的指定账户。

4.乙方在甲方公司工作期间，如存在应扣款事项（如借款、培训费用等），应当在离职前进行结算。如未结算，甲方公司有权在支付离职经济补偿时进行相应的扣除。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.乙方同意，如因乙方个人原因未能按照本协议约定完成离职手续，甲方公司有权扣除乙方的离职经济补偿。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议时，已经充分了解并认可了本协议的内容。乙方保证本协议内容真实、合法、有效。如因乙方原因违反本协议的约定，乙方将自行承担全部法律责任。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司相关规定，经双方友好协商，达成以下经济补偿协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

2.经济补偿包括两部分：一是甲方为乙方缴纳的社会保险费用。二是甲方为乙方提供的培训费用。

3.乙方在离职时，应办理好相关离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成工作交接等。

4.甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

二、经济补偿标准

1.社会保险费用：甲方为乙方缴纳的社会保险费用，具体金额以甲方公司相关规定为准。

2.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，具体金额以甲方公司相关规定为准。

3.乙方在离职时，应退还甲方为其提供的笔记本电脑、手机等物品，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

三、支付方式

1.社会保险费用：甲方将在乙方离职后，按照相关法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将社会保险费用退还给乙方。

2.培训费用：甲方将在乙方离职后，将培训费用退还给乙方。

3.物品赔偿：乙方应在离职时，将损坏或遗失的物品照价赔偿给甲方。

四、违约责任

1.乙方在离职时，如未办理好相关离职手续，甲方有权拒绝支付经济补偿。

2.甲方在乙方离职后，如未按照相关法律法规及公司内部规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为了明确双方的权利和义务，达成以下离职经济补偿协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司工作期间的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，甲方已按照公司规定及时足额支付，不存在任何拖欠或未支付的情况。

2.乙方在甲方