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文化传播行业员工职业健康安全保护合同
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
住址:____________________
鉴于甲方从事文化传播行业,乙方愿意在甲方处从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作期间的职业健康安全保护事宜,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。
2.乙方的工作内容为____________________。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____________________元。
2.乙方享有____________________等各项津贴和补贴。
3.甲方应按国家规定和双方约定,按时足额支付乙方工资。
四、职业健康安全
1.甲方应按照国家有关职业健康安全法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
3.甲方应制定并实施职业健康安全管理制度,对乙方进行职业健康安全教育。
4.乙方在履行工作职责时,应严格遵守甲方的职业健康安全规章制度,正确使用劳动防护用品。
五、劳动争议处理
1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决前停止履行合同。
六、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前30日内签订续签合同。
七、解除与终止合同
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
b.情节严重,给甲方造成重大损失;
c.被依法追究刑事责任;
d.其他依法可以解除合同的情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.甲方未按照国家规定和双方约定支付工资;
b.甲方未提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施;
c.甲方未履行职业健康安全保护义务;
d.其他依法可以解除合同的情形。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
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