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典型案例订立劳动合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________

2.主要工作职责及任务：________________________

3.工作地点：________________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：（如标准工时制/综合计算工时工作制等）

2.加班与调休规定。

3.休假制度（包括年假、病假、事假等）。

四、薪资与福利

1.薪资构成及支付方式。

2.薪资调整机制。

3.奖金、津贴及补贴。

4.五险一金（社保）的缴纳。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施。

2.劳动条件和设备。

3.职业危害的防护及应对措施。

六、教育培训

1.甲方对乙方的培训义务。

2.乙方的学习与提升机会。

七、保密和竞业限制

1.保密条款（包括商业机密、技术秘密等）。

2.竞业限制条款及违约金约定。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定的责任与义务，应承担的违约责任。

九、其他约定事项

1.关于劳动合同变更、解除、终止的约定。

2.关于劳动争议处理的约定。

3.其他需要双方共同约定的内容。

十、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

4.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应友好协商解决。协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方均具有法律约束力。如仲裁后仍不能解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。仲裁费和诉讼费由败诉方承担。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________ 日期：____年__月__日 日期：____年__月__日 鉴于本合同的重要性，甲乙双方应仔细阅读并充分理解合同条款内容，自愿遵守并签署本合同，以确保双方的权益得到合法保护。

篇2

合同协议

甲方（雇主）：____________________

位置：___________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_____________________

位置：___________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下合同协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：___________年______月______日

2.合同生效日期：___________年______月______日

3.合同结束日期：___________年______月______日

4.工作地点：___________________________________

5.职位及工作内容：___________________________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，认真履行所担任职位