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总经理聘用合同协议书

甲方（聘用方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任甲方总经理一职，乙方愿意接受甲方的聘请。为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用职位

甲方聘请乙方担任甲方总经理，全面负责公司的经营管理工作，行使总经理职权，并承担相应的责任和义务。

二、聘用期限

本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。

三、工作职责

1.负责制定和组织实施公司总体战略规划、年度经营计划及各项管理制度，并确保各项工作目标的顺利完成。

2.负责公司团队建设，组织、领导和管理公司各部门工作，协调各部门之间的关系，提高公司整体运营效率。

3.负责市场调研与分析，把握市场动态和行业发展趋势，制定相应的市场营销策略，拓展业务渠道，提高公司市场份额和经济效益。

4.负责公司财务管理，组织编制公司年度财务预算和决算，严格控制公司各项成本和费用，确保公司财务状况健康稳定。

5.负责维护公司与政府部门、合作伙伴、客户等各方面的良好关系，树立公司良好形象，为公司发展创造有利的外部环境。

6.履行法律法规及公司章程规定的其他职责，完成董事会交办的其他工作任务。

四、工作条件与工作时间

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公环境，支持乙方开展工作。

2.乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方公司规定执行，但因工作需要，乙方应积极配合甲方安排加班。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的年薪为人民币______元（大写______元整），甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币______元（大写______元整），支付时间为每月______日前。

2.甲方根据公司经营业绩及乙方工作表现，在年度结束后向乙方发放年度奖金，奖金金额根据公司当年净利润及乙方绩效考核结果确定。

3.甲方按照国家法律法规及当地政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

六、绩效考核

1.甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行定期考核。

2.乙方的绩效考核结果将作为其薪酬调整、奖金发放、职位晋升或降职等的重要依据。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务渠道、经营策略、产品研发资料等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等。

3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、竞业限制条款

1.乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.甲方在乙方离职后，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付时间为每月______日前。

3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时乙方应继续履行竞业限制义务。

九、知识产权条款

1.乙方在履行职务过程中所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

十、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.经双方协商一致，可以解除本合同。

3.在合同履行期间，如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：

-严重违反甲方公司规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

-被依法追究刑事责任的；

-不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

4.在合同履行期间，如甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同