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2025年短期心理干预与咨询技巧的专业能力测试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共12分）
1.短期心理干预的主要目的是：
A.治疗心理疾病
B.提高心理素质
C.帮助个体应对突发事件
D.增强社会支持系统
答案：C
2.心理咨询中的“中立”原则是指：
A.咨询师保持客观中立的态度
B.咨询师对求助者持怀疑态度
C.咨询师对求助者持有偏见
D.咨询师对求助者不闻不问
答案：A
3.以下哪项不属于心理干预的基本原则：
A.尊重求助者
B.保密原则
C.短期性原则
D.强制性原则
答案：D
4.心理干预中，以下哪项不属于心理咨询师的角色：
A.倾听者
B.引导者
C.评判者
D.支持者
答案：C
5.以下哪项不是心理干预的适用对象：
A.心理健康人群
B.心理亚健康人群
C.心理疾病患者
D.患有严重精神疾病的人群
答案：D
6.心理干预过程中，以下哪项不属于咨询师的职责：
A.建立良好的咨询关系
B.掌握求助者的心理状况
C.制定心理干预方案
D.对求助者进行道德评判
答案：D
二、多项选择题（每题2分，共12分）
1.短期心理干预的特点包括：
A.短期性
B.针对性
C.非系统性
D.全面性
答案：A、B
2.心理干预的基本原则有：
A.尊重求助者
B.保密原则
C.短期性原则
D.客观性原则
答案：A、B、C
3.心理干预的方法包括：
A.认知行为疗法
B.情绪调节技术
C.支持性心理治疗
D.团体心理辅导
答案：A、B、C、D
4.心理干预的适用范围包括：
A.心理健康人群
B.心理亚健康人群
C.心理疾病患者
D.患有严重精神疾病的人群
答案：A、B、C
5.心理咨询师在咨询过程中的角色包括：
A.倾听者
B.引导者
C.评判者
D.支持者
答案：A、B、D
6.心理干预过程中，以下哪些行为属于不恰当的行为：
A.对求助者进行道德评判
B.对求助者进行人身攻击
C.对求助者进行过度依赖
D.对求助者进行过度保护
答案：A、B、C、D
三、判断题（每题2分，共12分）
1.短期心理干预是一种长期的心理治疗方式。（）
答案：×
2.心理咨询师在咨询过程中，可以随意透露求助者的信息。（）
答案：×
3.心理干预过程中，咨询师应保持中立态度，不偏不倚。（）
答案：√
4.心理干预适用于所有心理问题，包括严重精神疾病。（）
答案：×
5.心理干预过程中，咨询师可以随意改变咨询方案。（）
答案：×
6.心理咨询师在咨询过程中，应注重求助者的心理感受。（）
答案：√
四、简答题（每题5分，共20分）
1.简述短期心理干预的目的。
答案：短期心理干预的目的是帮助个体应对突发事件，缓解心理压力，提高心理素质，促进心理健康。
2.简述心理干预的基本原则。
答案：心理干预的基本原则包括尊重求助者、保密原则、短期性原则、客观性原则。
3.简述心理咨询师在咨询过程中的角色。
答案：心理咨询师在咨询过程中的角色包括倾听者、引导者、支持者。
4.简述心理干预的方法。
答案：心理干预的方法包括认知行为疗法、情绪调节技术、支持性心理治疗、团体心理辅导。
5.简述心理干预的适用范围。
答案：心理干预适用于心理健康人群、心理亚健康人群、心理疾病患者。
五、论述题（每题10分，共20分）
1.论述心理干预在应对突发事件中的作用。
答案：心理干预在应对突发事件中具有以下作用：
（1）缓解心理压力：通过心理干预，帮助个体应对突发事件带来的心理压力，降低心理应激水平。
（2）提高应对能力：通过心理干预，提高个体应对突发事件的能力，增强心理韧性。
（3）促进心理健康：通过心理干预，促进个体心理健康，预防心理疾病的发生。
2.论述心理咨询师在心理干预过程中的职责。
答案：心理咨询师在心理干预过程中的职责包括：
（1）建立良好的咨询关系：与求助者建立信任、尊重、平等的咨询关系。
（2）掌握求助者的心理状况：了解求助者的心理需求，制定合理的心理干预方案。
（3）实施心理干预：根据求助者的心理状况，运用合适的方法进行心理干预。
（4）评估干预效果：对心理干预的效果进行评估，及时调整干预方案。
六、案例分析题（每题10分，共20分）
1.案例一：某企业员工小李，因工作压力大，近期出现失眠、焦虑等症状。请根据以下情况，分析小李的心理状况，并提出相应的心理干预方案。
（1）小李的年龄、性别、职业等信息。
（2）小李的工作环境、人际关系等。
（3）小李的心理状况及表现。
（4）心理干预方案。
答案：
（1）小李，男性，30岁，企业员工。
（2）小李所在企业工作环境较好，人际关系融洽。
（3）小李近期出现失眠、焦虑等症状，表现
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