离职 解除劳动合同协议书7篇.docx

离职解除劳动合同协议书7篇

篇1

一、协议背景

双方经过友好协商，同意解除之前签订的劳动合同。考虑到双方在此过程中的权益，特制定本协议，以明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除之前签订的劳动合同。

2.离职原因：乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和接受。

3.离职日期：乙方应在协议签订后十个工作日内完成离职手续，并保证在离职期间完成所有工作交接。

4.工资结算：甲方将在乙方离职后十个工作日内完成工资结算，并支付乙方应得的工资。

5.社保缴纳：甲方将在乙方离职后十个工作日内为乙方办理社保缴纳手续，确保乙方在离职后的社保权益不受影响。

6.保密条款：乙方在离职后，应对在甲方工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务，不得向第三方泄露。

7.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.其他事项：双方一致同意，本协议未尽事宜按照国家相关法律规定处理。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决本协议执行过程中可能出现的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他说明

1.乙方在离职后应积极配合甲方进行离职手续和财产交接，确保离职过程顺利进行。

2.甲方将在乙方离职后发布离职公告，公告内容包括但不限于乙方的姓名、职务、离职原因等，乙方对此表示同意。

3.本协议是双方自愿达成的约定，双方应认真履行协议内容，确保双方权益得到保障。

六、附则

1.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方将负责解释和说明。

七、签字确认

本协议经双方签字或盖章后生效。请双方认真阅读并确认协议内容无误后签署。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日签署，双方分别为（以下简称“雇主”）和（以下简称“雇员”），根据公平自愿的原则，双方经友好协商，就解除劳动合同事项达成如下协议：

一、协议背景

双方确认，雇员在雇主单位担任一职，现因原因，双方同意解除劳动合同。双方对此均无异议，且无其他未解决的劳动争议。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。雇员将停止履行其职责，并办理相关离职手续。

三、离职补偿

1.雇主同意支付雇员离职补偿金人民币元。该补偿金将按照雇主的规定和程序支付。

2.双方同意，除上述补偿金外，双方之间不存在其他任何未结清的薪酬、奖金、津贴、福利待遇等。

四、保密义务

雇员同意，在离职后的一段时间内（一般为离职后的一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、客户信息、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。

五、竞业限制

雇员同意，在离职后的特定期间（一般为离职后的两年内），不得在与雇主业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体范围和期限由双方协商确定。

六、工作交接及物品归还

雇员同意在离职前完成所有工作交接，归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

七、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议自双方签署之日起生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。本协议对双方均具有法律约束力。

九、协议的生效及终止

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议中的各项条款在协议终止后仍然有效。除非双方另有书面协议，否则本协议不得变更或解除。

十、附则

本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后成为本协议的一部分。本协议的任何条款如因法律原因被认定为无效，不影响其他条款的法律效力。

以下无正文。

雇主（盖章）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

雇员（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本协议，共同遵守执行。

一、解除劳动合同的背景和原因

由