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高级企业培训师（一级）《人员素质测评考点巩固》模拟考试卷.docVIP

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  • 2025-06-10 发布于北京
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高级企业培训师（一级）《人员素质测评考点巩固》模拟考试卷.doc

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    高级企业培训师（一级）《人员素质测评考点巩固》模拟考试卷

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    1、单项选择题：（）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。A.类己效应

    B.晕轮效应

    C.趋中心理效应

    D.对比效应

    2、单项选择题：（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长

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