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雇佣经理秘书劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

公司位置：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

位置：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任经理秘书职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的授权下行使经理秘书的职责。

2.具体职责包括但不限于：安排会议、记录会议内容、处理文件、接待访客、协助经理处理日常事务等。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：每周____天，每天工作____小时。

2.工作地点：甲方公司所在地。

3.加班：乙方在工作时间外需要加班时，应经过甲方同意，并按照国家相关法规支付加班费。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司政策进行年度调整。

2.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.奖金与补贴：根据公司政策，乙方有权享受年终奖、交通补贴、通讯补贴等。

4.其他福利：_____________。

四、合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。试用期薪资为人民币____元/月。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因此造成的经济损失。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容应以中文为标准。如出现歧义或不一致之处，以甲方解释为准。双方对本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供经理秘书服务事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任经理秘书职务，并履行相应的职责。

2.工作地点：___________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为人民币____元整。

2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效评估，并据此调整乙方的薪资。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行经理秘书的职责，包括但不限于：协助经理处理日常事务、安排会议、撰写报告等。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

3.乙方应遵守甲方的各项制度，服从领导，具有良好的职业操守和道德风尚。

六、双方权益与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同的约定，履行各自的义务。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利。

4.合同期内，乙方如欲解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.