2025年自考专业(计算机信息管理)自我提分评估及参考答案详解(培优).docxVIP

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  • 2025-06-10 发布于河南
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2025年自考专业(计算机信息管理)自我提分评估及参考答案详解(培优).docx

自考专业(计算机信息管理)自我提分评估

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题55分)

一、单选题(10小题,每小题5分,共计50分)

1、(单选题)存储器的寻址系统包括()

A.地址寄存器、译码器与读写电路

B.地址寄存器、数据寄存器与控制寄存器

C.地址寄存器、译码器与驱动器

D.地址寄存器、变址器与状态寄存器

正确答案:C

2、(单选题)在软件生命周期中,能?既返厝范ㄈ砑?低潮匦胱鍪裁春捅匦刖弑改男

A.概要设计

B.详细设计

C.可行性分析

D.需求分析

正确答案:D

3、(单选题)信息用户的人类个体或群体的三方面特征分别是拥有信息需求、具备利用信息的能力和

A.具有接受信息服务的行动

B.具有实现信息需求的思想

C.具有接受信息服务的思路

D.具有实现信息需求的方法

正确答案:A

4、(单选题)已知有向图G=(V,E),其中V={V1,V2,V3,V4,V5,V6,V7},E={},则图G的拓扑序列是()

A.V1,V3,V4,V6,V2,V5,V7

B.V1,V3,V2,V6,V4,V5,V7

C.V1,V3,V4,V5,V2,V6,V7

D.V1,V2,V5,V3,V4,V6,V7

正确答案:A

5、(单选题)对长度为N的线性表进行顺序查找,在最坏情况下所需要的比较次数为

A.N+1

B.N

C.(N+1)/2

D.N/2

正确答案:B

6、(单选题)某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.矩阵结构

D.多维立体结构

正确答案:B

7、(单选题)下列叙述正确的是()

A.原码是表示无符号数的编码方法

B.对一个数据的原码的各位取反而且在末位再加1就可以得到这个数据的补码

C.定点数表示的是整数

D.二进制数据表示在计算机中容易实现

正确答案:D

8、(单选题)要对报表中的一组记录计算均值,应将计算控件添加到()

A.主体节

B.组页眉节或组页脚节

C.页面页眉或页面页脚节

D.报表页眉节或报表页脚节

正确答案:B

9、(单选题)企业作业信息的特点是()

A.使用时间短,使用频率高

B.使用时间短,使用频率低

C.使用时间长,使用频率低

D.使用时间长,使用频率高

正确答案:A

10、(单选题)执行下列程序()

后输出的结果是()

A.3

B.3.5

C.14

D.7.5

正确答案:A

二、多选题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(多选题)流程管理模式与职能管理模式相比,其特点主要有()

A.通过组织结构的全新设计获得了管理的优质和高效

B.关注全面提高时间的有效利用

C.突出了管理的服务本质

D.强调对结果的追求,不要求过程控制

E.强调信息工具的重要性

正确答案:ABCE

第Ⅱ卷(非选择题45分)

三、填空题(5小题,每小题5分,共计25分)

1、(填空题)网络营销首要的劣势是____________。

正确答案:缺乏信任感

2、(填空题)有向图G的邻接矩阵为A,如果图中存在弧,则A[i][j]的值为________。

正确答案:1

3、(填空题)信息不是物质,也不是能源,信息就是信息,它是无形的,它是企业必不可少的______。

正确答案:资源

4、(填空题)初始化值是0.618的双精度变量a的定义形式为____________。

正确答案:doublea=0.618

5、(填空题)按照计算机网络的覆盖范围可以将其分为_________网、广域网、城域网和因特网。

正确答案:局域

四、解答题(2小题,每小题10分,共计20分)

1、(问答题)简述企业进行兼并的动机。

正确答案:(1)用兼并的方法扩大生产规模,比用扩建的方法有更多的优点。

(2)改善企业的组织结构。

(3)减少风险。

(4)改变企业管理的落后状况。

(5)兼并可以使企业之间的生产要素得到互补。

2、(问答题)试述组织扁平化及其作用。

正确答案:组织扁平化主要是指通过组织结构的调整,削减中间管理层数量的工作过程。扁平化组织致力于废除等级制度,创建精炼的管理

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