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餐厅服务员聘用协议(精简版)9篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员岗位，负责完成餐厅服务工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方餐厅的营业时间内，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方根据餐厅经营情况和乙方工作表现，可给予乙方相应的绩效工资、奖金等福利待遇。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本协议的有关内容。变更协议应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内提前三日通知甲方的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本协议解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，并返还所有工作用品和文件资料。甲方应当为乙方办理离职手续，并按照规定向乙方支付相应的经济补偿金。

七、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议所规定的义务和责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX餐厅

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（雇员）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以明确双方的权利和义务。

第一条：协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作，具体职责包括但不限于接待顾客、点菜、送菜、结账等。乙方应根据甲方的经营需要，按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

第三条：工作时间和休息时间

甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按照甲方餐厅的营业时间执行。乙方有权享受法定节假日的休息，但需提前向甲方申请。

第四条：劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为基本工资加提成，具体数额根据乙方的业务能力和工作表现确定。乙方如需了解自己的工资情况，可向甲方财务部门查询。

第五条：社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应按照规定为乙方提供福利，包括但不限于年终奖、过节费等。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全用品、消防设备等。甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

第七条：协议的变更和解除

在协议有效期内，如需变更或解除本协议，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。如一方违反本协议的规定，另一方有权