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聘用通用版合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方子公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照公司规定安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为税后XXX元/月。试用期满后，乙方工资为税后XXX元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月XX日。

3.甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴、餐补等补贴。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。

3.甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方必须严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在协议期内及协议期满或解除后，均不得向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方及时改正并支付违约金。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任并支付违约金。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资。

2.乙方的工资标准为______元/月。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。

4.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在试用期内，应享受试用期的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在试用期内，应遵守试用期的规章制度。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的