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试工期劳动合同范本4篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就试工期劳动关系达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自本协议签订之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成分配的工作任务，并接受甲方的考核。在试用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行，试用期满后按照甲方制定的工时制度执行。甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。

2.乙方在试用期内享受法定休息休假的权利，试用期满后按照甲方规定的休息休假制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的基本工资为_________元/月，试用期满后按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，及时调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期内不享受绩效工资和奖金，试用期满后根据甲方制定的绩效管理制度执行。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期内不享受五险一金等福利待遇，试用期满后按照甲方制定的社会保险和福利待遇制度执行。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的劳动保护措施和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。试用期满后，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的正常经营秩序。试用期满后，乙方应严格遵守甲方的考勤、请假、报销等制度。

2.如果乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处理，直至解除劳动合同。试用期满后，如果乙方再次违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规和内部制度进行处罚或解除劳动合同。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。试用期满后，双方应根据实际情况协商是否继续履行劳动合同。如一方不同意继续履行，应提前告知对方并办理相关手续。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。试用期满后，如有上述情形之一，甲方有权依据相关法律法规和内部制度解除劳动合同。

3.甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同经确认劳动合同无效的。试用期满后，如有上述情形之一，乙方有权依据相关法律法规和内部制度解除劳动合同。

八、其他约定

1.双方约定的其他事项：_________。请补充具体内容。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。本协议的修改和解释权归甲方所有。本协议的生效和终止应遵循相关法律法规和内部制度的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动