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续签劳动合同协议书

续签劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：______）即将期满，经双方平等、自愿、充分协商，一致同意续签劳动合同，并达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签劳动合同期限类型为______（固定期限/无固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意继续在甲方______岗位工作，具体工作职责按照甲方相关岗位要求执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为______。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意甲方可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。乙方应遵守甲方的工时制度，按照规定的工作时间上下班。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等休假权利。甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇：乙方的工资为每月______元（税前）。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的薪酬政策，适时调整乙方的工资待遇。

2.工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______（如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等，如有请详细说明）。甲方有权根据自身经营状况和相关政策调整福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方各执一份。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应提前______天书面通知对方。在符合法律法规规定的情形下，甲方或乙方有权依法解除本合同。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，双方如无异议，本合同自动延续______个月，延续期满后，双方如需继续合作，应重新签订劳动合同。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后以任何方式使用、披露或允许他人使用该保密信息。保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后______年。

2.竞业限制条款：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______