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人事合同终止协议书范本

人事合同终止协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《人事合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，一致同意提前终止该合同，并就相关事宜达成如下协议：

一、合同终止日期

双方共同确认，《人事合同》于______年______月______日正式终止。自该日起，双方在原合同项下的权利和义务即行终止，双方均不再履行原合同约定的各项条款。

二、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，按照甲方要求完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于各类文件资料、工作账号、未完成的工作任务、办公用品等。

2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后出具工作交接确认书，双方签字确认。

三、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照原合同约定，向乙方支付截至合同终止日期的工资、奖金、补贴等各项劳动报酬。工资结算至______年______月______日，具体金额为人民币______元（大写______元整）。

2.甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将上述劳动报酬支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________，银行账号：____________________）。

3.乙方在甲方工作期间依法享有的各类福利待遇，如年假、病假、社保、公积金等，按照国家法律法规及甲方相关规定执行，截至合同终止日期结算完毕。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在合同终止后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本协议生效之日起______年。

2.如乙方在原合同中与甲方约定了竞业限制条款，乙方应继续履行竞业限制义务。竞业限制期限为自合同终止之日起______个月，甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

五、解除劳动关系证明

甲方应在本协议签订后的______个工作日内，为乙方出具解除劳动关系证明，证明乙方在甲方的工作起止时间、工作岗位等信息。

六、其他事项

1.双方确认，本协议的签订不影响双方就原合同履行过程中产生的争议依法通过合法途径解决的权利。但自本协议生效之日起，除本协议另有约定外，双方之间不存在其他任何争议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年______月______日