社会工作关怀下职业女性“工作—家庭”冲突困境研究——以内蒙古锡林郭勒盟L企业为例.pdf

内蒙古师范大学硕士学位论文

社会工作关怀下职业女性“工作－家庭”冲突困境研究

——以内蒙古锡林郭勒盟L企业为例

中文摘要

随着女性接受高等教育水平的提高，她们越发受到新时代多元思潮

的广泛影响，逐渐从传统的家庭领域向更广泛的社会领域拓展，积极参

与并影响着社会生活的各个层面。然而，即使女性在职场中取得了显著

成就，她们仍然难以完全摆脱性别弱势地位与职场性别隔离的隐形壁垒。

在家庭层面，随着“三孩”政策的实施以及低龄幼儿照护难题的凸显，

女性不仅扮演着生育主体的角色，还承担着繁重的家务劳动。令人遗憾

的是，女性在家庭中的贡献往往被社会所忽略，她们的家务劳动常被视

为“理所应当”“毋庸置疑”的事象，且其情感价值与社会认可之间存

在严重的不对等现象。

本研究以这一“在家庭照顾与职业发展之间面临着更为复杂的挑战

与抉择”的群体——已婚职业女性为研究对象。通过问卷调查、参与式

观察与深度访谈等研究方法的综合运用，对锡林郭勒盟锡林浩特市的310

位已婚企业在岗女性进行调查研究，并对其中10名具有代表性的调查对

象进行深入访谈与日常生活观察，以期进行更全面、深入的研究。由此，