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安徽省科研机构劳动合同规范

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事科研活动，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事科研工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，以货币形式支付乙方工资，每月____日支付。

2.乙方工资标准为：____________________________。

3.甲方根据乙方的实际工作表现和科研成果，给予相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）其他违反国家规定，损害乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）其他依法应当终止劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日