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培训协议书可视劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为提升乙方专业技能，拟为乙方提供相关培训，经双方友好协商，达成如下协议，本培训协议书可视作劳动合同，具备劳动合同相关法律效力：

一、培训内容与方式

1.甲方将为乙方提供[培训课程名称]培训，培训内容包括但不限于[具体培训知识点或技能要求]。

2.培训方式采用[线上、线下、混合等具体方式]进行，培训时间安排在[开始日期]至[结束日期]期间，每周[具体培训时间安排，如周一至周三晚上7点-9点]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权根据企业发展和实际工作需要，调整培训内容和方式，但需提前[X]天通知乙方。

-对乙方在培训期间的学习表现和考核结果进行评估和记录。

2.义务

-按照约定为乙方提供培训所需的师资、场地、设备等必要条件。

-承担培训费用，包括但不限于培训讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。

-为乙方提供培训期间必要的工作安排调整，确保乙方能够顺利参加培训。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照约定提供培训服务，获取培训相关资料和信息。

-在培训期间如因特殊情况需要请假，按照甲方请假制度履行请假手续。

2.义务

-遵守甲方的培训管理制度和工作安排，按时参加培训，不得无故缺席。

-认真学习培训内容，努力提升自身专业技能，积极配合甲方完成培训考核。

-在培训期间及培训结束后的[服务期限]内，保守甲方的商业秘密和培训相关的技术秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

三、培训考核与证书

1.培训结束后，甲方将组织乙方进行考核，考核方式包括但不限于考试、实操、项目作业等。

2.若乙方考核合格，甲方应为乙方颁发培训合格证书；若乙方考核不合格，甲方可根据实际情况为乙方提供补考机会或进行针对性辅导。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬

-乙方在培训期间的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，工资为每月[具体金额]元，甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。

-如乙方在培训期间工作表现优秀，为甲方创造突出价值，甲方将根据实际情况给予相应的奖金或绩效奖励。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照甲方相关规定执行。

-乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。

五、服务期限与违约责任

1.服务期限

-乙方自培训结束之日起，应在甲方连续工作不少于[服务期限时长，如X年]。服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2.违约责任

-若乙方违反服务期限约定提前离职，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额按照以下方式计算：[详细计算方式，如培训总费用×未履行服务期限比例]。

-若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资、未提供约定的培训服务等，甲方应按照法律法规规定向乙方支付相应的经济补偿。

六、协议变更与解除

1.协议变更

-本协议的任何变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除

-经双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方在培训期间严重违反甲方培训管理制度或法律法规规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

-若甲方未按照协议约定提供培训服务或支付劳动报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日