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《公共基础知识》贵州省黔东南南苗族侗族自治州镇远县2025年事业单位考试全真模拟试题含解析

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.镇远县某特色农产品企业在市场竞争中，依靠科技创新提高了劳动生产率，其生产的商品价值量将（）。

A.减少

B.不变

C.增加

D.不确定

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，与个别劳动生产率无关。该企业提高的是个别劳动生产率，所以其生产的商品价值量不变，答案选B。

2.镇远县历史悠久，在以下哪个时期镇远已设县（）。

A.春秋

B.战国

C.秦朝

D.汉朝

【解析】镇远在秦属黔中郡，汉属武陵郡，汉武帝时设沅阳县，所以在汉朝时期镇远已设县，答案选D。

3.以下属于镇远县著名旅游景点，且属于世界文化遗产的是（）。

A.舞阳河

B.青龙洞古建筑群

C.铁溪景区

D.高过河风景区

【解析】青龙洞古建筑群是镇远县著名旅游景点，是贵州保存规模最大、建筑风格最有特点的古建筑群，2006年被国务院公布为第六批全国重点文物保护单位，虽然目前还不是世界文化遗产，但在本题选项中相对符合历史文化价值的描述。舞阳河、铁溪景区、高过河风景区主要以自然风光闻名。本题出题不够严谨，不过相对而言选B。

4.镇远县在发展经济过程中，坚持生态优先，以下哪种产业发展模式最符合这一理念（）。

A.大规模开采矿产资源

B.发展高污染的化工产业

C.利用当地自然风光发展生态旅游

D.大量砍伐森林发展木材加工

【解析】大规模开采矿产资源、发展高污染的化工产业、大量砍伐森林发展木材加工都会对生态环境造成破坏。而利用当地自然风光发展生态旅游既可以促进经济发展，又能最大程度保护生态环境，符合生态优先的理念，答案选C。

5.镇远县某事业单位工作人员小李，在工作中严重失职，造成了重大损失，该单位给予他的处分应该是（）。

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，工作人员严重失职，造成重大损失的，应给予开除处分。警告适用于情节轻微的错误；记过处分程度轻于撤职和开除；撤职主要针对职务方面的处理。所以答案选D。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.镇远县的民族文化丰富多样，以下属于镇远县主要民族传统节日的有（）。

A.苗年

B.侗年

C.三月三

D.火把节

【解析】苗年是苗族的传统节日，侗年是侗族的传统节日，镇远县有苗族和侗族聚居，苗年和侗年是当地主要民族传统节日。三月三是多个民族的节日，在镇远也有一定的庆祝活动。火把节是彝族、白族等民族的传统节日，镇远县主要民族为苗族和侗族，火把节并非当地主要民族传统节日。所以答案选ABC。

2.镇远县在推进乡村振兴战略中，可以采取的措施有（）。

A.加强农村基础设施建设

B.发展特色农业产业

C.培养新型职业农民

D.推动农村一二三产业融合发展

【解析】加强农村基础设施建设可以改善农村生产生活条件；发展特色农业产业能够增加农民收入；培养新型职业农民可以为农村发展提供人才支撑；推动农村一二三产业融合发展可以拓展农业产业链，提高农业附加值。这四个选项都是推进乡村振兴战略的有效措施，答案选ABCD。

3.镇远县的文化遗产保护工作面临一些挑战，以下属于这些挑战的有（）。

A.资金短缺

B.专业人才不足

C.民众保护意识淡薄

D.旅游开发与文化遗产保护的矛盾

【解析】文化遗产保护需要大量资金用于修缮、维护等，资金短缺是常见问题。专业人才不足会影响文化遗产保护的科学性和有效性。部分民众对文化遗产保护的重要性认识不够，保护意识淡薄。旅游开发可能会对文化遗产造成一定的破坏，旅游开发与文化遗产保护存在矛盾。所以答案选ABCD。

4.镇远县某事业单位在进行绩效工资分配时，应该遵循的原则有（）。

A.按劳分配

B.效率优先

C.兼顾公平

D.多劳多得

【解析】事业单位绩效工资分配应遵循按劳分配原则，体现工作人员的劳动贡献。效率优先可以激励员工提高工作效率。兼顾公平能保证分配的合理性和公正性。多劳多得也是按劳分配的具体体现。所以答案选ABCD。

5.镇远县在生态文明建设中，加强水资源保护的措施有（）。

A.加强水质监测

B.治理水污染

C.保护水源地

D.推广节水技术

【解析】加强水质监测可以及时掌握水资源质量状况；治理水污染能改善水资源环境；保护水源地是从源头保障水资源安全；推广节水技术可以提高水资源利用效率，减少水资源浪费。这四个选项都是加强水资源保护的有效措施，答案选ABCD。

三、判断题（每题1分，共10分）

1.镇远县的气候属于亚热带季风气候，四季分明。（）

【解析】镇远县属亚热带季风