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校园安保员聘用及安全管理服务协议
甲方（用人单位）：_______
乙方（个人）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任校园安保员及安全管理服务事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方同意受聘于甲方，担任校园安保员，负责校园的安全保卫工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于：
（1）巡逻、值班，维护校园秩序；
（2）协助处理突发事件，保障校园安全；
（3）负责校园内治安、消防等安全检查；
（4）执行甲方下达的其他安全保卫任务。
二、聘用期限
1.本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经甲乙双方协商一致，可以延长聘用期限。
三、工作地点及工作时间
1.乙方的工作地点为甲方所属的____校园。
2.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
四、工作报酬及待遇
1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
五、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露有关信息。
3.乙方在工作中应文明执勤，不得体罚或变相体罚学生。
六、劳动合同解除
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；
（2）乙方因违纪、违法被追究刑事责任；
（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整工作岗位后仍不能胜任；
（4）乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；
（5）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员。
（1）甲方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；
（2）甲方违反国家法律法规和协议约定，严重侵害乙方合法权益；
（3）甲方未按照协议约定安排乙方工作，影响乙方正常生活。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
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