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员工解雇赔偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解雇原因]，双方经友好协商，就乙方被甲方解雇的相关事宜达成如下协议：

一、解雇原因

甲方因[具体说明解雇原因，如经营调整、乙方严重违反规章制度等]，决定解雇乙方。

二、解雇日期

乙方的劳动合同于[解雇日期]解除。

三、赔偿金额及支付方式

（一）经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，经济补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（二）代通知金

若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，根据相关法律规定，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。乙方正常工作期间月工资为人民币[X]元，故代通知金金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（三）其他补偿或赔偿

1.[如有其他符合法律规定的补偿或赔偿项目，如未休年假工资、加班工资等，在此详细说明金额及计算依据]

2.上述各项补偿及赔偿总计金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（四）支付方式

甲方应在本协议签订后的[具体支付期限]内，将上述赔偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据法律法规及公司规章制度，决定是否解雇乙方。

有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续。

2.义务

按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付赔偿款项。

向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

如实向乙方说明解雇原因及相关情况，不得隐瞒或虚假陈述。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付赔偿款项。

有权要求甲方依法出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担由此给甲方造成的一切损失。

自本协议签订之日起，不得再以任何理由向甲方主张与本次解雇相关的其他权利或要求。

五、工作交接

1.乙方应在接到甲方通知后的[具体交接期限]内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作任务、文件资料、客户信息、办公设备等。

2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方未完成或未妥善完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接确认书。

六、保密及竞业限制

（一）保密义务

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。

（二）竞业限制

1.若乙方属于知悉甲方商业秘密、技术秘密等重要信息的人员，双方同意在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不利影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未