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印刷企业废物管理制度

一、总则

（一）目的

为加强印刷企业废物管理，规范废物处理流程，减少废物对环境的污染，保障员工健康，实现可持续发展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本印刷企业内所有涉及废物产生、收集、储存、运输、处置等环节的部门和人员。

（三）基本原则

1.减量化原则：通过优化生产工艺、加强管理等措施，尽可能减少废物的产生量。

2.资源化原则：对可回收利用的废物进行回收再利用，提高资源利用率。

3.无害化原则：确保废物的处理过程符合环保要求，不对环境和人体健康造成危害。

二、废物分类与识别

（一）废物分类标准

1.纸张类废物：包括印刷过程中产生的边角料、废纸、废纸箱等。

2.油墨类废物：如废油墨、油墨桶、清洗油墨的溶剂等。

3.化学品类废物：像显影液、定影液、润版液、废胶片等。

4.包装物类废物：各种包装材料，如塑料薄膜、包装袋、包装盒等。

5.其他废物：如废抹布、废手套、废电池等。

（二）废物识别方法

1.各部门应在废物产生源头设置明显的标识，注明废物的种类、产生日期等信息。

2.对于难以识别的废物，应及时联系环保部门或专业机构进行鉴定。

三、废物产生管理

（一）生产环节控制

1.生产部门应优化印刷工艺，合理安排生产计划，减少原材料浪费，从而降低废物产生量。

2.加强设备维护与管理，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的废品产生。

（二）废物产生记录

1.各部门应建立废物产生台账，详细记录废物的种类、数量、产生时间、产生地点等信息。

2.台账应定期更新，并妥善保存，以备查阅。

四、废物收集管理

（一）收集容器设置

1.根据废物分类标准，在各生产车间、仓库等区域设置相应的废物收集容器，并明确标识。

2.收集容器应具备防渗漏、防扬散、防流失等功能。

（二）收集要求

1.各部门应安排专人负责废物收集工作，确保废物及时、准确地收集到指定容器中。

2.收集过程中应避免废物混合，不同种类的废物应分别收集。

3.收集满的废物容器应及时转移至储存场所，不得在收集点长时间堆放。

五、废物储存管理

（一）储存场所设置

1.企业应设置专门的废物储存场所，储存场所应符合环保要求，远离办公区、生活区等人员密集区域。

2.储存场所应具备防雨、防晒、防火、防盗等设施。

（二）储存要求

1.废物应按照类别分区存放，不同种类的废物之间应保持一定的安全距离。

2.对危险废物应设置专门的储存区域，并按照相关规定进行标识和管理。

3.定期对储存场所进行清理和检查，确保废物储存安全，无泄漏、无异味等情况。

六、废物运输管理

（一）运输单位选择

1.企业应选择具有相应资质的废物运输单位进行废物运输。

2.在签订运输合同前，应对运输单位的资质、信誉等进行评估。

（二）运输要求

1.运输过程中应确保废物不泄漏、不扬散、不流失，采取必要的防护措施。

2.运输车辆应按照规定路线行驶，不得随意变更路线。

3.运输单位应建立运输台账，记录废物的运输时间、运输量、运输起点和终点等信息。

七、废物处置管理

（一）处置方式选择

1.根据废物的性质和类别，选择合适的处置方式，如回收利用、委托处理、自行处置等。

2.对于危险废物，必须委托有资质的危险废物处置单位进行处置。

（二）处置流程

1.企业应与废物处置单位签订处置合同，明确双方的权利和义务。

2.在废物处置前，应向处置单位提供废物的详细信息，包括种类、数量、成分等。

3.处置单位应按照合同约定的时间和方式进行废物处置，并向企业提供处置证明文件。

八、监督与检查

（一）内部监督

1.企业应建立内部监督机制，定期对废物管理情况进行检查。

2.检查内容包括废物分类收集、储存、运输、处置等环节的执行情况，以及相关台账记录的完整性和准确性。

（二）外部监督

1.积极配合环保部门等相关外部机构的监督检查，如实提供有关废物管理的资料和信息。

2.对于外部机构提出的整改意见，应及时制定整改措施并认真落实。

九、培训与教育

（一）培训计划

1.人力资源部门应制定年度废物管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。

2.培训计划应根据企业实际情况和国家相关法律法规的要求进行调整和完善。

（二）培训内容

1.废物分类知识，使员工了解不同种类废物的区别和识别方法。

2.废物管理制度和操作规程，确保员工熟悉废物管理的流程和要求。

3.环保法律法规和相关政策，增强员工的环保意识和法律意识。

（三）培训方式

1.采用集中培训、现场培训、线上培训