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劳动合同的解除协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，因_____原因，现协商解除该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除原因

1.甲方原因：_________

2.乙方原因：_________

二、解除时间

双方同意自_____年_____月_____日起解除该劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资、福利、保险等待遇，应按照以下方式处理：_________

2.乙方应完成以下工作交接事项：_________

3.甲方应支付乙方一次性补偿金，具体数额为：_________

4.乙方应返还甲方财物，具体清单如下：_________

四、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付乙方工资、福利、保险等待遇的，应按以下方式承担违约责任：_________

2.乙方未按照协议约定完成工作交接事项的，应按以下方式承担违约责任：_________

3.甲方未按照协议约定支付乙方一次性补偿金的，应按以下方式承担违约责任：_________

4.乙方未按照协议约定返还甲方财物的，应按以下方式承担违约责任：_________

五、其他约定事项

1.双方应保守解除劳动合同过程中的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在解除劳动合同后，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的活动，不得损害甲方的商业利益。

3.甲方在解除劳动合同后，应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.双方因解除劳动合同发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁或诉讼。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除该劳动合同：

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方达成一致意见，决定解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动向甲方提出解除劳动合同的请求。

3.其他原因：_________

为了明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、解除时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、解除原因及责任承担

1.因甲方业务调整裁减人员而解除劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿金额为：_________元。该补偿金在双方办理完解除劳动合同手续后一次性支付。

2.因乙方个人原因主动提出解除劳动合同的，乙方应自行承担由此产生的法律责任。甲方已支付的工资、奖金、津贴、补贴等费用不再退还。

3.因其他原因解除劳动合同的，双方应友好协商，确定责任承担方。如因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

三、双方权利义务

1.甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理完离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。乙方应积极配合甲方完成离职手续。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他重要信息。

3.甲方在解除劳动合同后，应按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

四、争议解决

1.双方因解除劳动合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生后，双方应积极配合相关部门进行调解和仲裁活动，及时提供证据材料，依法维护自己的合法权益。

五、其他约定

1.双方同意，本协议生效之日起，原劳动合同中约定的权利义务全部终止。双方应按照本协议的规定履行相应的义务和承担责任。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定或按照国家法律法规的规定执行。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。

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