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市容管理处实绩考核实施方案

一、背景

市容管理是城市运作的重要部分。在保障城市环境卫生、整洁美观、安全方面发挥着极为重要的作用。因此，市容管理的实绩考核具有十分重要的意义。

二、目的

实施市容管理处实绩考核的目的旨在通过考核，可以格局和提高市容管理工作效率和水平，从而为城市的发展和人们的生活营造一个更加美好的环境。

三、内容

市容管理处的实绩考核内容包括：

1.完成任务情况。市容管理处每年应制定并完成一定的工作任务，考核时应以完成情况为重要参考依据。

2.服务质量。市容管理处应严格按照公共服务标准提供服务，包括对市民的服务态度、解决问题的效率等方面的考评。

3.保障环境质量。市容管理处应根据城市环境卫生的要求，为市民的生活提供一个优美、健康、清洁、舒适的环境。

4.改善城市形象。市容管理处应根据城市形象的要求，营造和打造城市的标志性景点，让人们在舒适的环境中生活和工作。

5.安全保障。市容管理处应加强对城市公共设施的安全管控，确保全民生命财产的安全。

四、考核方法

市容管理处实绩考核采用定期、不定期相结合的考核方式。定期考核主要是针对市容管理处每年制定的工作计划、任务计划、服务质量标准以及环境质量保障的执行情况等方面进行考核。不定期考核主要是针对突发事件的应对情况、城市形象改进等方面进行考核。

五、考核标准

市容管理处实绩考核主要考核以下几个方面：

1.目标任务完成情况，包括任务完成率和完成质量。

2.服务质量综合评价，包括服务态度、响应速度、问题解决效率等方面。

3.环境质量综合评价，包括垃圾清理效果、街道整洁情况、市容设施维护等方面。

4.城市形象改进情况综合评价，包括提升城市形象、新建标志性建筑、景点等方面。

5.公共设施安全保障情况，包括设施维护、设施安全等方面。

六、考核结果

市容管理处考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等级。考核结果依据专家评分和统计分析等多种因素综合评价得出。

七、奖惩措施

1.对考核成绩优秀的市容管理处，可适当加强财政支持和政策倾斜，给予表彰等奖励。

2.对考核成绩良好的市容管理处，应加强培训和学习，提高工作效率和服务质量。

3.对考核成绩一般的市容管理处，应督促其加大工作力度，把工作做实、做好。

4.对考核成绩不合格的市容管理处，要督促其及时整改，改进工作不足之处，对责任人严格追究责任。

八、结论

市容管理处实绩考核是衡量城市管理工作效果的重要标志之一，实施考核能够提高市容管理工作的效率和水平，从而保障城市环境卫生、整洁美观、安全等方面的要求。市容管理处实绩考核的有效落实，需要广大市民和相关工作人员的共同努力，从而为我们建设美丽城市做出积极的贡献。