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非全日制用工劳动合同协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：________出生年月：______________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为非全日制用工合同，自______年____月____日起至双方约定的工作任务完成或本合同解除、终止时止。其中试用期为______天，自______年____月____日起至______年____月____日止（非全日制用工双方当事人不得约定试用期的，此条可删除）。在试用期内，甲方可对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，乙方也可对工作环境、工作内容等进行适应和了解。若任何一方在试用期内认为不符合对方要求，均可提前______日通知对方解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方可根据实际经营情况、乙方工作能力及表现，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作任务和职责详见附件《岗位说明书》（如有）。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________。如因甲方业务需要，需变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。乙方应服从甲方合理的工作地点调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行非全日制用工，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，乙方应按照甲方安排的时间到岗工作。如甲方因业务需要要求乙方加班，应与乙方协商一致，并按照法律法规规定支付加班费用。

2.休息休假：乙方在工作期间依法享受法定节假日休息权利。除法定节假日外，乙方不享受其他带薪休假待遇。如因工作需要，乙方在法定节假日工作的，甲方应按照不低于乙方正常工作时间工资标准的300%支付加班工资。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的小时工资标准为人民币______元（大写：____________元）。该工资标准已包含乙方的基本工资、绩效工资、加班费、社会保险费等各项费用（具体包含内容可根据实际情况调整）。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及市场工资水平等因素，在合同期内适当调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。工资支付方式可选择现金支付、银行转账等，具体支付方式由双方协商确定。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、扣除项目等详细信息，以便乙方核对。

3.个人所得税：乙方的工资收入应依法缴纳个人所得税，由甲方在支付工资时按照国家相关规定代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，甲方应及时采取措施救治，并按照《工伤保险条例》等相关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，承担相应的工伤保险责任。除工伤保险外，其他社会保险费用由乙方自行承担，甲方不再另行支付。

2.福利待遇：除本合同约定的内容外，乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等。但甲方可根据自身经营情况和企业文化，为乙方提供一些临时性的福利，具体福利内容和标准由甲方自行确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查，并告知乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

3.职业危害防护：甲方应采取