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自媒体员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事自媒体相关业务，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意为甲方提供服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供自媒体工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，负责自媒体账号（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等平台账号）的日常运营工作，包括内容策划、创作、编辑、发布等，确保账号的活跃度和关注度。

2.乙方需根据甲方的业务需求和市场情况，制定并执行有效的自媒体推广策略，提高甲方品牌知名度和产品销量。

3.乙方应积极与粉丝进行互动，回复评论和私信，维护良好的粉丝关系，提升粉丝粘性和忠诚度。

4.定期对自媒体账号的数据进行分析，根据数据分析结果调整运营策略，不断优化账号表现。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方实行[工作制，如不定时工作制/弹性工作制/标准工时制]。如实行不定时工作制或弹性工作制，乙方应确保完成甲方安排的工作任务。

2.工作地点：乙方主要在[具体工作地点]开展工作，但根据甲方业务需要，可能需出差或在其他地点完成工作任务。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。

2.甲方将在每月[具体支付日期]支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延。

3.乙方的工资根据甲方的绩效考核制度进行评定，如乙方工作表现优秀，甲方将给予相应的绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，如电脑、手机等，以支持乙方顺利开展工作。

五、知识产权及保密条款

1.乙方在工作过程中创作的所有内容（包括但不限于文字、图片、视频、音频等）的知识产权归甲方所有。乙方应确保所创作的内容不侵犯任何第三方的知识产权。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后[具体保密期限]内将机密信息泄露给任何第三方或用于与甲方业务竞争的活动。

3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任；

-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

-违反本合同约定的保密义务或知识产权条款，给甲方造成损失。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

-甲方被依法宣告破产；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

八、违约责任

1.若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担赔偿责任。

2.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或授权代表（签字）：________