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民办校长合同协议书

甲方（聘任方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方系依法设立的民办学校，为提升学校管理水平和教育教学质量，甲方决定聘请乙方担任学校校长职务，负责学校的全面管理工作。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方受聘担任甲方学校校长事宜达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.职务：乙方受聘担任甲方学校校长，全面负责学校的行政管理、教育教学、师资队伍建设等工作。

2.期限：本合同聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续__年。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，提出意见和建议。

-根据学校发展需要，对学校的重大事项进行决策。

-按照本合同约定，对乙方的工作绩效进行评估，并依据评估结果决定乙方的薪酬待遇及奖惩。

2.义务

-为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、教学设施设备等。

-按照国家法律法规和学校规定，保障乙方的合法权益，提供相应的福利待遇。

-协助乙方协调学校内外关系，为乙方开展工作创造良好的环境。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权根据学校实际情况，制定学校的发展规划、管理制度和工作计划，并组织实施。

-有权对学校的师资队伍进行建设和管理，包括招聘、培训、考核等。

-按照本合同约定，获取相应的薪酬待遇和奖励。

2.义务

-遵守国家法律法规和教育方针政策，依法履行校长职责，维护学校和师生的合法权益。

-全面负责学校的教育教学管理工作，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展。

-加强学校师资队伍建设，培养和引进优秀人才，提高教师整体素质。

-严格遵守学校财务制度，合理使用学校经费，不得擅自挪用或侵占学校财产。

-保守学校商业秘密和工作中知悉的甲方及师生的个人隐私信息。

三、薪酬待遇

1.乙方的年薪为人民币______元（大写：______元整），年薪分____次平均发放，每月____日前支付。

2.甲方根据学校的经营效益和乙方的工作绩效，给予乙方一定的绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由双方另行协商确定。

3.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括学校管理、教育教学质量、师资队伍建设、学生满意度等方面。考核标准由双方共同制定。

2.如乙方在工作中表现优秀，为学校发展做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。

3.如乙方未能达到考核标准或出现严重违反法律法规、学校规章制度等行为，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、扣减绩效奖金、解除合同等处理。

五、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：在合同履行期间，如有需要，经双方协商一致，可以对本合同的相关条款进行变更，并签订书面补充协议。

2.合同解除

-经双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，给学校造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

-若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供工作条件，严重影响乙方工作的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应得薪酬及相应补偿。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

六、保密与竞业限制

1.保密：乙方在任职期间及离职后____年内，应对学校的商业秘密、教学资料、师生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

2.竞业限制：乙方在离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的民办学校或教育机构担任相同或类似职务，不得从事与甲方学校业务相同或类似的经营活动。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本