- 1
- 0
- 约1.09万字
- 约 15页
- 2025-06-11 发布于河南
- 举报
高校教师资格证之《高等教育心理学》题库(得分题)打印
第一部分单选题(15题)
1、一种经验的获得对另一种学习起阻碍作用的是指学习迁移现象中的()。
A.负迁移
B.正迁移
C.纵向迁移
D.特殊迁移
【答案】:A
【解析】本题考查学习迁移现象的分类概念。选项A负迁移是指一种经验的获得对另一种学习起阻碍作用。题干中明确表述“一种经验的获得对另一种学习起阻碍作用”,与负迁移的定义相符,所以选项A正确。选项B正迁移是指一种学习对另一种学习起到积极的促进作用,这与题干中“起阻碍作用”的描述相悖,所以选项B错误。选项C纵向迁移是指处于不同抽象、概括水平的经验之间的相互影响,主要强调的是学习内容抽象概括程度不同时的迁移情况,并非是关于阻碍或促进学习的描述,所以选项C错误。选项D特殊迁移是指学习迁移发生时,学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化,只是将一种学习中习得的经验要素重新组合并移用到另一种学习之中,与题干描述的“起阻碍作用”无关,所以选项D错误。综上,本题答案选A。
2、用多种感觉通道识记时效果最显著的智力类型是()。
A.视觉型
B.听觉型
C.动觉型
D.混合型
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同智力类型在多种感觉通道识记时的效果。各选项分析A选项:视觉型:视觉型智力类型的人主要依赖视觉来获取和记忆信息,在通过视觉观察、阅读等方式进行学习和识记时表现较好,但在运用多种感觉通道进行识记时,并非效果最显著的类型,因为其主要侧重于单一的视觉通道。B选项:听觉型:听觉型智力类型的人对声音信息较为敏感,擅长通过听来学习和记忆,例如听讲座、听音频资料等,但同样局限于听觉这一种感觉通道,在多种感觉通道综合运用时,其效果不如能够整合多种通道信息的类型。C选项:动觉型:动觉型智力类型的人通过身体的运动和操作来学习和记忆效果更佳,比如通过动手实验、动作练习等方式,但也是侧重于动觉这一单一感觉通道,在多种感觉通道同时使用时,并不是效果最显著的。D选项:混合型:混合型智力类型的人能够综合运用视觉、听觉、动觉等多种感觉通道来进行识记。多种感觉通道同时作用,可以从不同角度获取信息,使信息更加丰富和全面,有助于提高识记效果,因此在运用多种感觉通道识记时效果最显著。综上,正确答案是D。
3、(2020年真题)关于基金投资者和管理人间的收益分配,以下属于单一项目分配的是()
A.每个投资项目退出后的全部资金,在投资者和管理人之间按约定分配前,需先返还投资者部分本金
B.每个投资项目退出后的每一笔资金,在投资者和管理人之间按约定分配前,不必先返还投资者全部本金
C.每个投资项目退出后的全部资金,在投资者和管理人之间按约定分配前,需先返还投资者本金和支付优先收益
D.每个投资项目退出后的每一笔资金,在投资者和管理人之间按约定分配前,需先支付优先收益,不必返还投资者本金
【答案】:C
【解析】本题主要考查对基金投资者和管理人间收益分配中单一项目分配的理解。单一项目分配是指每个投资项目退出后,退出资金先返还投资者本金并支付优先收益,剩余部分在投资者和管理人之间按约定分配。下面对各选项进行分析:-选项A:该选项指出在投资者和管理人之间按约定分配前,只需先返还投资者部分本金。而单一项目分配要求先返还投资者本金和支付优先收益,并非只是部分本金,所以该选项不符合要求。-选项B:此选项说每一笔资金在分配前不必先返还投资者全部本金。单一项目分配需要先返还投资者本金和支付优先收益,该选项不符合单一项目分配的定义,因此不正确。-选项C:该选项明确每个投资项目退出后的全部资金,在投资者和管理人之间按约定分配前,需先返还投资者本金和支付优先收益,这与单一项目分配的定义相符,所以该选项正确。-选项D:该选项表明每一笔资金在分配前需先支付优先收益,不必返还投资者本金。单一项目分配要求先返还投资者本金和支付优先收益,该选项不符合要求,故不正确。综上,答案选C。
4、某股票当前价格为63.95港元,下列以该股票为标的期权中内涵价值最低的是()
A.执行价格为64.50港元,权利金为1.00港元的看跌期权
B.执行价格为67.50港元,权利金为0.81港元的看跌期权
C.执行价格为67.50港元,权利金为6.48港元的看跌期权
D.执行价格为60.00港元,权利金为4.53港元的看跌期权
【答案】:D
【解析】本题可根据看跌期权内涵价值的计算公式分别计算出各选项的内涵价值,再进行比较。看跌期权内涵价值的计算公式为:内涵价值=执行价格-标的资产价格(当执行价格大于标的资产价格时);内涵价值=0(当执行价格小于或等于标的资产价格时)。已知该股票当前价格为63.95港元。选项A:执行价格为64.50港元,大于标的
您可能关注的文档
- 高校教师资格证之《高等教育法规》带答案详解.docx
- 高校教师资格证之《高等教育法规》复习提分资料精编答案详解.docx
- 高校教师资格证之《高等教育法规》复习提分资料及参考答案详解(巩固).docx
- 高校教师资格证之《高等教育法规》从业资格考试真题带答案详解(精练).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》题库(得分题)打印附答案详解(突破训练).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》题库练习备考题附参考答案详解(精练).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》题库练习备考题及答案详解(考点梳理).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》题库检测题型附参考答案详解(典型题).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》题库检测题型含答案详解(突破训练).docx
- 技术支持工程师真题及解析.doc
最近下载
- 小学2026年学雷锋主题班会教学设计(5篇).docx VIP
- 特警理论考试题库及答案.doc VIP
- 新解读《GB_T 35644 - 2017地下管线数据获取规程》最新解读.docx VIP
- (PPT,3版)跨国公司经营与管理第一章 跨国公司总论.pptx VIP
- 学雷锋纪念日主题班会.pptx VIP
- 中心组“树立和践行正确政绩观”专题研讨发言提纲.docx VIP
- 沪科黔科版综合实践活动二下 天气预报 活动一《有用的天气预报》课件.ppt VIP
- 档案鉴定销毁审批表.docx VIP
- 电子烟危害教育主题班会.pptx VIP
- 2025年初级压缩机操作工(五级)技能认定理论考试题库资料(含答案).pdf
原创力文档

文档评论(0)