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【集合】劳动合同

劳动合同1

甲方：

乙方：

因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平自愿的原

则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两

份，甲乙双方各执一份。

一、促销员的录用

一（）促销员的条件：

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体

健康、身高在1.55米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以

上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证有效

证件。

二（）促销员应聘的程序：

1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳

一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合

同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通

过试用期人员将不予支付工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作

能力，满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办

理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上

岗的后果由甲方承担。

二、促销员的职责

1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼

貌，争创服务。

2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达

超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以

确保责任分明。

4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有

关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。

5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项

规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚

款15元，四次以上者给予解聘。

6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈，保持营

业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈混乱，卫生不好，使

得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及忙地反馈信息，维护甲方的

形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及

时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方

规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得

数据要真实有效，不得弄虚作假。

11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业

务员，否则按每次10元给予处罚。

三、促销员的考核

一（）、上班的规定

1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡

及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不

得私自签卡，否则每次罚款5元。

2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按

旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超

市罚款的由促销员自己承担。

3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50

元，达三次以上者，按自动离职处理。

二（）、休假、请假的规定

1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视

为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务

申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。

2、促销员请