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二零二五年12333人力资源管理与战略规划合同

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法定代表人：________________________

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鉴于甲方在人力资源管理与战略规划方面存在需求，乙方具备相关资质，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源管理与战略规划服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1.1人力资源现状分析；

1.1.2人力资源战略规划；

1.1.3人力资源结构优化；

1.1.4人力资源管理流程优化；

1.1.5人才招聘与培训；

1.1.6薪酬福利体系设计；

1.1.7劳动关系管理；

1.1.8人力资源信息化建设。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用

3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2甲方应于合同签订后____个工作日内向乙方支付____%的服务费用，即人民币____元整；剩余____%的服务费用于服务完成后____个工作日内支付。

四、服务成果

4.1.1人力资源现状分析报告；

4.1.2人力资源战略规划报告；

4.1.3人力资源结构优化方案；

4.1.4人力资源管理流程优化方案；

4.1.5人才招聘与培训方案；

4.1.6薪酬福利体系设计方案；

4.1.7劳动关系管理方案；

4.1.8人力资源信息化建设方案。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及服务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2任何一方要求终止本合同时，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致，方可终止本合同。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日