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县直工委考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为加强县直工委工作人员的纪律性，规范考勤管理，确保各项工作的正常有序开展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于县直工委全体工作人员。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障工作人员的合法权益。

2.坚持公平、公正、公开的原则，客观准确地记录考勤情况。

3.强化考勤管理的严肃性，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。

二、考勤内容

（一）出勤

1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。

2.工作时间为[具体工作时间，如上午8:3012:00，下午14:3018:00]，如有特殊情况需要调整工作时间，须经工委领导批准。

3.因工作需要加班的，应填写加班申请表，经部门负责人审核、工委领导批准后，方可加班。加班后应安排调休，确因工作原因无法调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。

（二）请假

1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。

2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假事由和天数，按照审批权限经批准后方可请假。事假期间无工资待遇。

3.病假：请病假须提供医院出具的诊断证明或病历，按照审批权限经批准后方可请假。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照国家相关规定执行。