高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库提供答案解析附参考答案详解(综合题).docxVIP

高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库提供答案解析附参考答案详解(综合题).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高校教师资格证之《高等教育法规》考前冲刺练习题库提供答案解析

第一部分单选题(10题)

1、教师资格一经取得,非依()不得丧失和被撤销。

A.学校规定

B.法律规定

C.教育行政部门规定

D.主管部门规定

【答案】:B

【解析】本题考查教师资格丧失和被撤销的依据。教师资格是一项具有法定效力的职业资格,其取得和丧失、撤销等都需要严格遵循相关法律规定。法律具有权威性、稳定性和普遍适用性,能够保障教师资格认定和管理的公正性和严肃性。选项A,学校规定主要是针对学校内部的管理、教学秩序等方面,学校不具备决定教师资格丧失和撤销的权限,学校规定不能作为教师资格丧失和被撤销的依据,所以A选项错误。选项B,法律规定是国家意志的体现,具有强制力和普遍约束力。教师资格的取得、丧失和撤销等重要事项都由法律进行规范,非依法律规定,任何人或组织都不能随意使教师资格丧失和被撤销,所以B选项正确。选项C,教育行政部门规定通常是在法律框架下制定的具体实施细则或管理办法,其效力低于法律,不能超越法律规定单独作为教师资格丧失和被撤销的依据,所以C选项错误。选项D,主管部门规定的范围较为宽泛且缺乏明确的法律层级效力界定,不能像法律那样全面、权威地规范教师资格的相关事宜,所以D选项错误。综上,本题正确答案是B。

2、根据我国《民办教育促进法》的规定,民办教育的法律地位是()。

A.民办教育优先于公办教育

B.与公办教育具有同等的法律地位

C.公办教育优先于民办教育

D.目前尚无明确规定

【答案】:B

【解析】本题可依据我国《民办教育促进法》的相关规定来判断民办教育的法律地位。《民办教育促进法》明确规定,民办教育与公办教育具有同等的法律地位。这一规定旨在促进教育多元化发展,鼓励社会力量参与办学,保障民办学校及其师生的合法权益。选项A,“民办教育优先于公办教育”的说法与法律规定不符,公办教育和民办教育在教育体系中都有各自的重要作用,不存在谁优先于谁的情况;选项C,“公办教育优先于民办教育”同样不符合法律规定;选项D,“目前尚无明确规定”表述错误,《民办教育促进法》已对民办教育的法律地位作出明确界定。综上,答案选B。

3、大学必须设有几个国家规定的学科门类为主要学科()

A.2个以上

B.3个以上

C.7个以上

D.12个以上

【答案】:B

【解析】该题正确答案选B。依据国家相关规定,大学必须设有3个以上国家规定的学科门类为主要学科。因此选项B符合要求,A选项2个以上不符合设定标准;C选项7个以上和D选项12个以上均超出了规定数量要求。综上,本题应选B。

4、按照我国职业教育法律制度的规定,下列不属于职业培训形式的是()。

A.学徒培训

B.转岗培训

C.适岗培训

D.待岗培训

【答案】:D

【解析】本题可依据我国职业教育法律制度对选项中的各类培训形式进行逐一分析。A选项:学徒培训学徒培训是一种传统且常见的职业培训形式,指由师傅带徒弟,在生产实践中传授技能和知识,使徒弟掌握特定职业的操作技能和相关知识,符合职业培训的范畴。B选项:转岗培训转岗培训是为了使员工能够适应新的工作岗位而进行的培训。当员工从一个岗位转换到另一个岗位时,其所需的知识、技能和工作方法可能会发生变化,因此需要通过转岗培训来提升他们在新岗位上的工作能力,属于职业培训。C选项:适岗培训适岗培训是为了让员工更好地适应现有的工作岗位而开展的培训活动。通过适岗培训,员工可以进一步提升岗位所需的专业技能、工作方法和职业素养,从而提高工作效率和质量,这显然也是职业培训的一种形式。D选项:待岗培训待岗通常是指员工暂时离开工作岗位,处于等待重新安排工作的状态。待岗培训一般是在员工待岗期间进行的一些通用性培训或为重新上岗做准备的培训,但它并非直接针对特定职业技能的提升和培养,在我国职业教育法律制度规定中,不属于职业培训的形式。综上,答案选D。

5、表述义务性教育法律通常采用的字样是()。

A.“必须”

B.“可以”

C.“有权”

D.“有……的自由”

【答案】:A

【解析】本题考查义务性教育法律通常采用的表述字样。义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不作出某种行为的法律规范,具有强制性和必要性。选项A“必须”体现出一种强制性的要求,意味着主体在法律规定的情况下没有选择的余地,必须按照规定去做,这与义务性教育法律所规定的人们必须履行的义务特点相契合,所以表述义务性教育法律通常采用“必须”字样。选项B“可以”赋予了主体一定的选择权利,意味着主体有做或者不做的自由,并非强调必须履行的义务,不符合义务性教育法律的特点。选项C“有权”强调的是主体所拥有的权利,而不是义务,与本题所问的义务性教育法律的表述字样不符。选项D“有……的自由”同样体现的是主体的权利和自由,并非义务性规范的表述方式

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****5744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档