IT运维团队人员劳动合同书.docxVIP

IT运维团队人员劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

民族：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任IT运维团队人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容

2.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的规定和要求，从事IT运维相关的工作，包括但不限于：

a.负责计算机系统的安装、配置、维护和升级；

b.负责网络设备的安装、调试和维护；

c.负责服务器、存储设备的监控和管理；

d.负责软件系统的部署、维护和优化；

e.负责数据备份、恢复和安全管理；

f.完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

3.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

5.甲方按照国家规定和本合同约定，按月支付乙方工资。乙方工资标准为：人民币____元/月。

6.甲方支付乙方的工资应按月足额支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

9.甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

10.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方因违纪被开除、除名；

d.甲方依照法律规定或本合同约定可以解除劳动合同的其他情形。

11.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.甲方未按照国家规定支付工资或提供社会保险；

b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

c.乙方因工作原因，需要解除劳动合同；

d.乙方依照法律规定或本合同约定可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

12.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

13.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

14.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十五、合同生效及其他

15.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日