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广西开放大学公共部门人力资源管理作业2
1()我国公共部门的培训主体主要是（）。
A.社会专业机构
B.各级行政学院
C.高校
D.科研院所
答案是B。
2()（）是利用评价中心进行测评的首要工作。
A.选择合适的测评方法
B.确定测评指标和标准
C.明确测评目的
D.进行职位分析
答案是C。
3()公共部门人力资源规划最为广泛的预测方法是（）。
A.回归分析
B.技能清单
C.集体观点
D.组织人员替换图
答案是C。
4()（）是组织进行招聘时比较合适的做法。
A.比较高层的岗位采取内部招聘
B.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
C.低层次的岗位进行内部招聘
D.关键性的
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