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新员工入职行政类培训

第一章新员工入职前的准备

1.确定培训对象与培训内容

新员工入职前的准备工作至关重要。首先，行政管理部门需要明确新员工的岗位性质、职责范围，以及对应的培训需求。根据不同岗位的特性，制定相应的行政类培训计划，包括但不限于公司文化、企业规章制度、办公软件操作、职场礼仪等。

2.制定详细的培训日程

在确定培训内容后，行政管理部门要制定详细的培训日程表，包括培训日期、时间、地点、培训讲师、培训主题等。确保培训安排合理，不影响新员工的正常工作。

3.准备培训资料与设备

根据培训内容，提前准备相应的培训资料，如课件、教材、操作手册等。同时，检查培训场地内的设备是否齐全，包括投

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