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公司员工激励机制的问题与解决方案
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1激励机制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2激励机制的定义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3本报告的研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、公司员工激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1公司员工激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1.1激励机制的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1.2激励机制的实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2公司员工激励机制的优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3公司员工激励机制存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、公司员工激励机制存在的问题具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1激励目标与公司战略脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2激励方式单一，缺乏针对性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.1薪酬体系僵化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2.2股权激励适用范围有限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.2.3精神激励不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3激励机制缺乏公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.1评价标准不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.3.2激励分配不透明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.4激励机制执行不到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.4.1缺乏有效的监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.4.2激励政策宣传不到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.5激励机制缺乏创新性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.5.1激励方式陈旧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.5.2对新兴激励手段应用不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
四、完善公司员工激励机制的解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.1明确激励机制的目标，确保与公司战略一致．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2丰富激励方式，实施多元化激励策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2.1优化薪酬体系，建立与绩效挂钩的薪酬制度．．．．．．．．．．．．．．37
4.2.2扩大股权激励的覆盖范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.2.3加强精神激励，营造积极的企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.3提高激励机制的公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.3.1建立科学合理的绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.3.2保障激励分配的透明度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.4加强激励机制执行力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.4.1建立完善的监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.4.2加强激励政策的宣传与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.5创新激励机制，引入新兴激励手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.5.1探索新型福利方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.5.2利用科技手段提升激励效果．．．．．．．
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