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人力资源外包服务合同[1]

甲方（用人单位）：____________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、社保缴纳、公积金缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工离职手续办理等；

（4）其他相关服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用

（1）招聘服务费用：____元/人；

（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人；

（3）员工关系管理费用：____元/人；

（4）其他相关服务费用：____元。

3.2甲方应于每月____日向乙方支付上月服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2若乙方未按约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本