政府机关裁员 聘用人员合同8篇.docx

政府机关裁员聘用人员合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市政府机关

鉴于甲方因机构改革等原因进行人员调整，乙方作为原机关工作人员，愿意继续为甲方服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应按照相关规定进行转正评定，并签订正式劳动合同。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

三、薪酬待遇

1.乙方在甲方的薪酬待遇按照甲方规定执行，具体薪酬标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方可以根据乙方的工作表现和贡献，调整乙方的薪酬待遇。

四、保险福利

1.甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，制定和调整劳动纪律和规章制度。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

在试用期内提出辞职的。

甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付劳动报酬或补缴社会保险费。逾期不支付的，乙方有权要求甲方按照应付劳动报酬或社会保险费的一倍向乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。若乙方擅自离职给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（政府机关）：____________________

乙方（聘用人员）：____________________

鉴于甲方的需要，为优化人力资源配置，提高行政效率，经双方友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务关系，规范甲方的裁员行为及乙方的聘用事项，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事工作，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点为甲方的办公地点或其他指定地点。

四、薪资与福利

1.乙方薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间及方式支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、裁员事项

1.甲方因业务需要或其他原因需要进行裁员时，应依法依规进行，保障员工的合法权益。

2.裁员应遵循公平、公正、合理原则，严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

3.乙方若因甲方裁员而离职，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

六、聘用条件及要求

1.乙方需具备岗位所需的专业技能及资格。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

七、合同变更与解除

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内不符合岗位要求的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。