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劳务派遣协议书范本与劳务派遣协议合同范本4篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位的工作。具体岗位及人数如下：

1.XX岗位，人数：XX人

2.XX岗位，人数：XX人

3.XX岗位，人数：XX人

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方承诺向甲方支付的劳务费用为每人每月XX元。该费用包括劳动者的工资、社会保险费用等全部费用。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。甲方在收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资。

3.乙方应确保支付的劳务费用符合国家的最低工资标准，并严格遵守相关的劳动法律法规。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣的劳动者缴纳社会保险费用。乙方应向甲方支付相应的社会保险费用。

2.乙方应确保派遣的劳动者享受与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方和乙方应共同确保派遣的劳动者在劳动关系中的合法权益得到保障。

五、劳动纪律及规章制度

1.派遣的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事与工作任务无关的活动。

2.乙方应对派遣的劳动者进行必要的劳动安全卫生教育和培训，并提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。

3.甲方和乙方应共同确保派遣的劳动者在劳动关系中的合法权益得到保障，不得对劳动者实施体罚、精神惩罚等侵害行为。

六、协议解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可以解除或者终止。

2.乙方在协议期限内不得随意解除与甲方的合作关系，如需解除或终止协议，应提前XX个工作日向甲方提出书面申请。

3.协议解除或终止后，双方应共同处理好派遣劳动者的安置和补偿问题。

七、违约责任及赔偿

1.甲方和乙方应本着诚信合作的原则，共同遵守本协议中的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因甲方或乙方的违约行为给派遣的劳动者造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

3.乙方未按时向甲方支付劳务费用的，每逾期一天，应向甲方支付应付劳务费用的千分之五的违约金。逾期超过XX个工作日未支付的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方未能按照协议约定向乙方提供足够数量的劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未提供劳动者数量的工资总额。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的全部损失。

5.若因甲方的违约行为导致派遣的劳动者与甲方解除劳动关系的，甲方应承担违约责任并赔偿乙方的全部损失。若因乙方的违约行为导致派遣的劳动者与甲方解除劳动关系的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的全部损失。若因不可抗力导致派遣的劳动者与甲方解除劳动关系的，双方应友好协商解决相关事宜。

6.如因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿守约方的全部损失。如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用的原则，确保派遣劳务人员的合法权益得到保障，明确双方的权利和义务，实现合作共赢。

二、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方的要求派遣具有相应资质和技能的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。

2.乙方应向甲方提供具体的劳务需求，包括工作岗位、工作内容、工作时间等要求。

3.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。

四、费用及支付